由《2023年专精特新“小巨人”企业科创力报告》得知，相较普通中小企业而言，专精特新企业的创新成果数量和质量更高，且创新活力更足。

　　观微科技创始人汪磊基于经验，总结了三个提升企业内部创新活力的关键词：首先是基石的选择，企业首先要通过战略选择确定要解决的核心问题及解决途径，例如产品、场景或平台。其次是人才战略，企业要将主要资源聚焦在研发团队上，注重团队特点，发挥企业家+工程师组合特色，同时鼓励团队成员的创新精神、首创精神和协同精神。最后是场景驱动，企业要抓住场景驱动这一核心要素，通过深挖应用场景，驱动创新方向，创造创新结果。

　　联想全球中小企业产品和解决方案高级总监郑爱国补充：创新对于不同体量、不同阶段的企业意义不同。在初创阶段，技术创新是最重要的。发展到成熟期或是在传统行业的企业，要更注重业务模式创新。而对于非高科技类企业，产品创新更为重要，同时产品是基于用户场景创造的，因此也要重视应用场景的创新。

　　可见，企业维持创新能力是一个多维度的过程，需要综合多角度进行考虑，了解自身所处的发展阶段和行业特点，有助于更有针对性地进行创新，不断调整和改进其创新策略，能够适应不断变化的市场和业务环境。

　　英特尔商用客户端产品总监孙峪分享了英特尔的两个产品创新案例——USB接口规范和迅驰无线上网规范。同时，孙峪也预告了英特尔即将在年底推出的创新产品——下一代 PC平台（Meteor Lake）。不论是在制程、封装、还是人工智能方面，Meteor Lake都将有更多创新。

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